- En la sesión se ofrecieron soluciones prácticas para el absentismo, la escasez de mano de obra, movilidad y viajes internacionales
Madrid, 4 de marzo de 2026. Deloitte y ANCI han celebrado una jornada sectorial en la sede de la asociación centrada en analizar los desafíos a los que se enfrenta el sector, vinculados a la gestión y retención del talento.
Durante el encuentro se abordaron, desde una perspectiva práctica y del derecho laboral y fiscal, tres cuestiones clave que hoy impactan directamente en la gestión de personal y la operativa de las empresas del sector de la construcción: la gestión del absentismo y el control horario, la contratación de trabajadores extranjeros y la movilidad de los trabajadores.
El absentismo y la gestión del tiempo de trabajo representan uno de los mayores desafíos en obras y proyectos de larga duración. Asimismo, la falta de mano de obra en el sector ha llevado al mismo a intensificar la contratación internacional, de acuerdo con los imperativos de la legislación.
Por último, la movilidad internacional de mandos intermedios, técnicos y profesionales de obra plantea retos en materia laboral, fiscal y de seguridad social, que exigen a las empresas la necesidad de llevar un exhaustivo control de la población viajera y grandes desafíos en el cumplimiento de las diferentes obligaciones.
La jornada fue inaugurada por el Director Gerente de ANCI, Enrique Rodríguez Prado, y el Socio responsable de Ingeniería y Construcción de Deloitte, Antonio Sánchez-Covisa. Durante la misma se ofrecieron tres ponencias: ‘Absentismo laboral y registro horario: equilibrio entre la productividad y cumplimiento legal. Potencial impacto de la nueva normativa’, ‘Contratación de trabajadores extranjeros: requisitos, riesgos y oportunidades’ , y ‘Viajeros frecuentes: obligaciones laborales y fiscales en los desplazamientos internacionales’, a cargo de expertos de Deloitte en derecho laboral, movilidad, migraciones y fiscal.
Tras estas ponencias se dio paso a un distendido coloquio entre los asistentes.