• La presentación y firma de esta iniciativa promovida por EJE&CON, Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, ha contado con la intervención de la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez
En primer plano, de izquierda a derecha, la presidenta de ANCI, Concha Santos; la Decana del Colegio de Ingenieros de Caminos de Madrid, Dolores Esteban; la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez; y la presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho.

Madrid, 12 de abril de 2023. ANCI, a través de su presidenta, Concha Santos, se ha sumado esta mañana al manifiesto ‘Millas de Igualdad’, por la igualdad de oportunidades en el sector de la movilidad, tras su presentación en la sede del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid, que ha contado con la intervención de la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez.

El manifiesto ‘Millas de Igualdad’ es una iniciativa del Foro Mobility de EJE&CON que busca “fomentar la igualdad real en el sector de la movilidad con la idea de que la aplicación y desarrollo de buenas prácticas generen un mayor talento, una mayor diversidad y, por lo tanto, una mayor riqueza y valor añadido”. Tal y como se destaca en el mismo, “el sector de la movilidad se ha caracterizado por una limitada presencia de mujeres que ronda, aproximadamente, el 22%”, lo que supone “una pérdida de talento notoria y un empobrecimiento de recursos”.

De esta forma, las entidades adheridas se comprometen a “fomentar la presencia de la mujer estableciendo criterios de evaluación y progreso en la carrera que premien el talento y la meritocracia”, “propiciar la presencia de la mujer en los comités de dirección, así como impulsar las políticas de buen gobierno, igualdad y diversidad para sus empleados”, “garantizar la transparencia y retribución justa para alcanzar la igualdad salarial entre sexos”, “promover programas de mentoring para que las mujeres puedan asumir diferentes roles en las organizaciones y que le ayuden a llegar a puestos de alta dirección”, “promover, comunicar y compartir en el sector experiencias y buenas prácticas para alcanzar la igualdad de género” y “promover políticas de conciliación laboral, como parte del objetivo general de salud y bienestar, y apoyar el desarrollo profesional diverso”.

La Decana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la Demarcación de Madrid, María Dolores Esteban Pérez, ha inaugurado el acto, durante el que también ha intervenido la presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho, y se ha desarrollado una mesa redonda con la participación de la presidenta de ADIF, Marisa Domínguez; el responsable de Instalaciones y Sistemas de Información de Metro de Madrid, Isaac Centellas; la presidenta de miNerva, Ana Rodríguez; la Consejera Delegada de Madrid Calle30, Rosalía Gonzalo; el Director General de Enaire, Ángel Luis Arias; la Jefa de diversidad de Renfe, Gema Ordúñez; y el P&O Country Head de Siemens, Javier Conde.

Por otro lado, la adhesión al manifiesto ‘Millas de Iguldad’ supone también adquirir el compromiso de difundir y promover la igualdad de género a través de su adhesión al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad en las Empresas, motivo por el que, a su vez, ANCI y el resto de firmantes han recibido un distintivo al concluir la jornada.